Kto może przeprowadzić badanie
Badania profilaktyczne pracowników przeprowadzają lekarze spełniający wymagania kwalifikacyjne określone w ustawie o służbie medycyny pracy — najczęściej specjaliści medycyny pracy. Badanie odbywa się w podstawowej jednostce służby medycyny pracy, z którą pracodawca zawarł umowę.
Nasz serwis nie zatrudnia lekarzy i nie prowadzi gabinetu. Pomagamy nawiązać kontakt ze współpracującym podmiotem medycznym, w którym badanie przeprowadza uprawniony lekarz.
Za co odpowiada lekarz, a za co pracodawca
| Lekarz medycyny pracy | Pracodawca |
|---|---|
| ustala zakres badania na podstawie skierowania | opisuje stanowisko i czynniki w skierowaniu |
| zleca badania dodatkowe i konsultacje | pokrywa koszt badań profilaktycznych |
| wydaje orzeczenie i wyznacza termin kolejnego badania | nie dopuszcza do pracy bez aktualnego orzeczenia |
| może wydać indywidualne zalecenia zdrowotne dla pracownika | otrzymuje orzeczenie — bez danych medycznych |
Co trafia do pracodawcy
Tylko orzeczenie: brak przeciwwskazań, przeciwwskazania albo ich zakres. Od kwietnia 2026 r. lekarz może także wydać pracownikowi indywidualne zalecenia zdrowotne — trafiają one wyłącznie do pracownika (np. do Internetowego Konta Pacjenta), nie do pracodawcy. Orzeczenie przekazuje pracodawcy jednostka medycyny pracy w sposób i terminie określonym w umowie.
Gdy nie zgadzasz się z orzeczeniem
Odwołanie składa się w ciągu 7 dni od otrzymania orzeczenia, za pośrednictwem jednostki, która je wydała. Rozpatruje je właściwy wojewódzki ośrodek medycyny pracy albo inny podmiot wskazany w przepisach. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym jest ostateczne. Krok po kroku: odwołanie od orzeczenia.
Jak przygotować się do wizyty
- Zabierz skierowanie i dokument tożsamości.
- Weź okulary lub soczewki.
- Przygotuj listę przyjmowanych leków — dla lekarza, nie do formularza.
- Jeśli leczysz się przewlekle, zabierz aktualne wyniki lub karty informacyjne.
Lekarz medycyny pracy — pytania i odpowiedzi
Czy mogę pójść do dowolnego lekarza medycyny pracy?
Badanie przeprowadza się w jednostce, z którą pracodawca ma umowę o sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej, i na podstawie jego skierowania. Jeśli Twój pracodawca jeszcze takiej umowy nie ma — to dobry moment, żeby ją zawrzeć. Pomagamy w kontakcie.
Czy lekarz medycyny pracy może wystawić L4?
Lekarz medycyny pracy, jak każdy lekarz, może wystawić zwolnienie, jeśli stwierdzi niezdolność do pracy. Jego podstawowym zadaniem podczas badania profilaktycznego jest jednak ocena zdolności do pracy na stanowisku.
Czy lekarz zobaczy moją dokumentację z innych przychodni?
Lekarz może poprosić o dokumentację, jeśli jest potrzebna do oceny, a w przypadku dokumentacji dostępnej w systemach e-zdrowia — korzystać z niej na zasadach określonych w przepisach. Zawsze możesz też przynieść wyniki i karty informacyjne na wizytę.