Dlaczego logistyka w Tarnowie rośnie
Autostrada A4 i węzły w okolicy miasta przyciągają magazyny, hurtownie i firmy dystrybucyjne. Miasto przygotowuje też nowe tereny inwestycyjne z dojazdem do A4, m.in. Strefę Aktywności Gospodarczej „Piaskówka-Komunalna”. Dla działów kadr oznacza to rekrutacje grupowe — a każda nowa osoba potrzebuje orzeczenia przed pierwszą zmianą.
Typowe stanowiska magazynowe
- operator wózka widłowego — rodzaj wózka, wysokość odkładania, spaliny przy wózkach spalinowych,
- kompletator / picker — dźwiganie, chodzenie, praca na zmiany, skanery,
- pracownik chłodni lub mroźni — niska temperatura, zmiany temperatur,
- pracownik rampy — praca na zewnątrz, załadunek, ruch pojazdów,
- brygadzista, koordynator zmiany — praca przy monitorze połączona z pracą na hali.
Rekrutacja grupowa bez zatoru
- Jedno stanowisko — jeden opis. Przygotuj wzorcowy opis czynników dla każdego stanowiska i używaj go konsekwentnie w skierowaniach.
- Fale zamiast jednego dnia. Osoby startujące w pierwszym tygodniu badaj w pierwszej kolejności.
- Bufor na konsultacje. Przy wózkach i wysokim składowaniu lekarz może zlecić dodatkowe badania — dobrze mieć na to kilka dni zapasu.
- Agencja pracy? Ustal, kto wystawia skierowania i kto otrzymuje orzeczenia.
Do organizacji badań wystarczy liczba osób na stanowisko i planowany start. Nazwiska i dane identyfikacyjne trafiają do placówki na skierowaniach — nie do zapytania.
Zapytanie dla magazynu
W formularzu dla firm wpisz liczbę osób, rodzaje stanowisk i informację o zmianach. Jeśli firma nie ma jeszcze umowy z jednostką medycyny pracy, napisz to — pomożemy zacząć od tego kroku.
Magazyn i logistyka — pytania i odpowiedzi
Kompletator bez wózka — jakie czynniki opisać?
Najczęściej dźwiganie i przenoszenie ładunków, chodzenie przez większość zmiany, pracę zmianową lub nocną, a także pracę w niskiej temperaturze, jeśli dotyczy. Jeśli kompletator obsługuje skaner przez całą zmianę lub pracuje na antresoli — to też warto wpisać.
Czy pracownik chłodni potrzebuje innych badań?
Praca w niskiej temperaturze to czynnik, który powinien znaleźć się w skierowaniu. Lekarz uwzględni go przy ustalaniu zakresu badania.